Als individu:

• Ik heb last van stress.
• Ik wil graag mijn veerkracht verhogen.
• Ik heb het lastig om nee te zeggen tegen anderen.
• Ik wil een andere richting uit en ik weet niet dewelke.
• Ik loop steeds tegen dezelfde muur aan. Hoe kan ik daardoor breken?
• Hoe kan ik me opnieuw energiek gaan voelen?
• Hoe kan ik meer mezelf zijn in relaties?
• Hoe kan ik meer aan zelfzorg doen?
• Hoe ga ik om met al die verwachtingen?
• Ik voel chaos in m’n hoofd, ik zie het bos niet meer door de bomen.
• Wat zijn mijn krachtbronnen?
• Hoe kan ik wat herbronnen?
• Ik voel me niet meer gelukkig in mijn job.
• Ik loop mezelf voorbij.
• Hoe kan ik in verbinding met mezelf en de andere(n) blijven?
• Ik wil het zo graag goed doen maar het kost me soms zoveel energie.
• …

Als bedrijf:

• Ik wil mijn medewerker ondersteunen in zijn/haar leidinggevende rol.
• Mijn medewerker wil graag meer delegeren.
• Hoe kan mijn medewerker meer leiderschap opnemen?
• Hoe kan mijn medewerker erin slagen om mensen “mee” te krijgen in de richting die hij/zij voor ogen heeft?
• Hoe kan mijn medewerker met meer gemak feedback leren geven?
• Hoe kan mijn medewerker samenwerken met collega’s die andere waarden hebben dan de zijne/hare?
• Hoe kan mijn medewerker leren omgaan met weerstand?
• Hoe kan ik als leidinggevende wat meer verbinding krijgen met m’n medewerkers?
• Hoe kan ik mijn medewerker helpen bij het ontdekken en inzetten van zijn/haar talenten, zodat die zich terug energieker voelt op het werk?
• …