Als individu:

  • Ik heb het lastig om nee te zeggen tegen anderen.
  • Ik wil een andere richting uit en ik weet niet dewelke.
  • Ik loop steeds tegen dezelfde muur aan. Hoe kan ik daardoor breken?
  • Hoe kan ik me opnieuw energiek gaan voelen?
  • Hoe kan ik meer mezelf zijn in relaties?
  • Hoe kan ik meer aan zelfzorg doen?
  • Hoe geraak ik af van een vervelende gewoonte?
  • Hoe ga ik om met al die verwachtingen?
  • Ik voel chaos in m’n hoofd, ik zie het bos niet meer door de bomen.
  • Ik wil me zo graag wat zekerder voelen.
  • Wat zijn mijn krachtbronnen?
  • Hoe vind ik mijn eigen weg?
  • Hoe kan ik wat herbronnen?
  • Ik voel me niet meer gelukkig in mijn job.
  • Ik loop mezelf voorbij.
  • Hoe kan ik in verbinding met mezelf en de andere(n) blijven?
  • Ik wil het zo graag goed doen maar het kost me soms zoveel energie.
  • …

Als bedrijf:

  • Ik wil mijn medewerker ondersteunen in zijn/haar leidinggevende rol.

  • Hoe kan mijn medewerker omgaan met feedback?

  • Mijn medewerker wil graag meer delegeren.

  • Hoe kan mijn medewerker meer leiderschap opnemen?

  • Hoe kan mijn medewerker erin slagen om mensen “mee” te krijgen in de richting die hij/zij voor ogen heeft?

  • Hoe kan mijn medewerker met meer gemak feedback leren geven?

  • Hoe kan mijn medewerker samenwerken met collega’s die andere waarden hebben dan de zijne/hare?

  • Hoe kan mijn medewerker leren omgaan met weerstand?

  • Hoe kan ik als leidinggevende wat meer verbinding krijgen met m’n medewerkers?

  • Hoe kan ik mijn medewerker helpen bij het ontdekken en inzetten van zijn/haar talenten, zodat die zich terug energieker voelt op het werk?

  • …