Als bedrijf:

• Ik wil mijn medewerker ondersteunen in zijn/haar leidinggevende rol.
• Hoe kan mijn medewerker omgaan met feedback?
• Mijn medewerker wil graag meer delegeren.
• Hoe kan mijn medewerker meer leiderschap opnemen?
• Hoe kan mijn medewerker erin slagen om mensen “mee” te krijgen in de richting die hij/zij voor ogen heeft?
• Hoe kan mijn medewerker met meer gemak feedback leren geven?
• Hoe kan mijn medewerker samenwerken met collega’s die andere waarden hebben dan de zijne/hare?
• Hoe kan mijn medewerker leren omgaan met weerstand?
• Hoe kan ik als leidinggevende wat meer verbinding krijgen met m’n medewerkers?
• Hoe kan ik mijn medewerker helpen bij het ontdekken en inzetten van zijn/haar talenten, zodat die zich terug energieker voelt op het werk?
• …